Le système de transformation IA
Soit votre entreprise développe des compétences IA en interne, soit elle se fait distancer. Voici comment les développer.
Un système opérationnel structuré, avec une feuille de route à 90 jours, une cadence mensuelle et un suivi de la transformation, piloté par votre équipe IA intégrée.
Un système, pas un projet
La plupart des initiatives IA sont menées comme des projets : une date de début, une date de fin, un document de passation, puis plus rien. Le système de transformation IA fonctionne autrement. Il ne s’arrête pas une fois la stratégie rédigée : il tourne chaque mois, sans date de fin, jusqu’à ce que l’IA fasse tout simplement partie du fonctionnement de votre organisation. Piloté par votre Chief AI Officer à temps partagé, le système combine une feuille de route fixe, une cadence mensuelle reproductible et un tableau de bord qui mesure la transformation, pas l’activité du consultant.
Le système opérationnel mensuel
Il tourne chaque mois. Que vous le pilotiez ou non.
Pas d’ambiguïté. Pas de « que fait-on maintenant ? ». Pas de dérive. Chaque client bénéficie d’une cadence structurée de quatre semaines qui produit des résultats automatiquement.
Alignement de la direction
Revue des KPI, ajustement de la feuille de route et arbitrages avec la direction.
Activation des services
Travail approfondi dans 1 ou 2 services pour identifier et améliorer les workflows.
Sprint de mise en œuvre
1 ou 2 réalisations, automatisations ou transformations de workflows à fort impact.
Formation et reporting
Session de formation de l’équipe, rapport d’impact remis et mois suivant déjà planifié.
Feuille de route à 90 jours
Aucun client ne devrait se demander « et maintenant ? »
Dans les deux premières semaines, chaque accompagnement reçoit une feuille de route structurée à 90 jours. Initiatives identifiées. Services ordonnés. Résultats définis. Chaque mois suivant est consacré à l’exécution, pas à la découverte.
Découverte et stratégie
Évaluation de la maturité IA, identification des initiatives et priorisation des services.
Feuille de route à 90 jours
6 à 12 initiatives cartographiées, ordre des services défini et résultats attendus fixés.
Exécution structurée
Le système opérationnel mensuel avance selon la feuille de route. Des indicateurs clairs. Aucune dérive.
Évoluer et étendre
La feuille de route est actualisée chaque trimestre. Le périmètre s’élargit avec la maturité. L’élan s’accumule.
Niveaux d’accompagnement
Choisissez la vitesse de votre transformation
Chaque niveau est assuré par votre équipe fCAIO dédiée chez Katalize et se définit par son périmètre et sa vitesse. Vous achetez la vitesse et la profondeur de votre transformation.
Système de leadership IA
Cadence avec la direction, feuille de route IA, reporting de transformation, cadre de formation et portefeuille de cas d’usage. Le socle pour devenir une organisation native de l’IA.
- • Cadence d’alignement avec la direction
- • Feuille de route stratégique à 90 jours
- • Reporting mensuel de la transformation
- • Conception du cadre de formation
- • Portefeuille d’identification des cas d’usage
Accélération IA
Tout le système de leadership IA, plus des mises en œuvre concrètes de workflows et un déploiement par service. Là où la transformation devient tangible.
- • Tout le système de leadership IA
- • 1 ou 2 mises en œuvre de workflows par mois
- • Déploiement de l’IA par service
- • Outils et automatisations sur mesure
- • Montée en compétence pratique des équipes
Transformation IA
Toute l’accélération IA, plus l’activation de plusieurs services et un rythme d’initiatives accéléré. Pour les organisations prêtes à avancer vite sur tous les fronts.
- • Toute l’accélération IA
- • Activation simultanée de plusieurs services
- • 3 à 5 initiatives par mois
- • Intégration des workflows entre fonctions
- • Développement avancé des compétences IA
Transformation complète
Toute la transformation IA, plus un déploiement à l’échelle de l’entreprise avec une présence intégrée et une exécution soutenue. Une adoption totale de l’IA dans l’organisation.
- • Toute la transformation IA
- • Déploiement simultané dans toute l’entreprise
- • Présence opérationnelle intégrée
- • Cadence d’exécution soutenue
- • Développement des compétences à l’échelle de l’entreprise
Ce qui le fait avancer au lieu de caler
Le système ne fonctionne que parce qu’il dispose des bonnes personnes. Chaque accompagnement forme un sponsor exécutif qui porte le mandat, un responsable interne qui coordonne l’exécution entre les sessions et un groupe d’AI Champions qui diffusent l’adoption dans leurs propres équipes. Si vos collaborateurs ont aussi besoin de développer des compétences pratiques en parallèle de la feuille de route, associez-le à la formation IA en direct pour que les services puissent exécuter ce que la feuille de route leur demande. Et lorsqu’une initiative repose sur des données qu’aucun outil générique ne comprend, nous faisons appel à des modèles d’IA sur mesure conçus spécifiquement pour ce workflow.
Prêt à devenir une organisation native de l’IA ?
Un appel stratégique, sans engagement ni discours commercial. Simplement de la clarté sur le niveau qui convient à votre organisation.